中国计算机报讯、教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布的一份计算机软件产业发展的规划显示：目前我国的计算机应用水平还处于初中级阶段，比发达国家落后10－20年。但我国信息技术在不断地发展中，目前的软件营业收入是十年前的25倍，而2006中国软件产业规模为4901亿元，预计到2010年软件产业的规模将达到13000亿元，要实现“破万亿元”的发展目标，意味着未来几年软件业的年增长率将不低于40％。
随着我国软件业规模不断扩大，软件人才储备方面矛盾日益突出。信息产业部电子信息产品管理司副司长丁文武在“2006中国软件产品发展高峰论坛”上透露，未来五年内我国的软件从业人员要达到250万左右。目前，我国的软件产业从业人员的规模还不到120万，软件人才数量存大巨大缺口。
人才的短缺性使软件人才在我国处于中、高薪阶层，调查表明，即使从事基本编程工作的电脑程序员，其平均年薪也可高达5.8万元，高者可以达到8.2万元。而在目前我国的软件从业人员中，只有高中、中专、大专学历的低学历人员已高达55万。中国的软件产业已经孕育了一大批低学历高薪群体。
软件开发工作是一项与计算机打交道的技术性工作，技能的高低由从业人员对计算机的爱好程度和对软件开发的练习量所决定，与学历无关。软件企业招聘人才时，更是重能力，不重学历。因此，很多计算机爱好者、平时在软件开发方面接受过大量实践性培训的低学历的人，相对很多空有理论、没有实际技能的高学历者，有着得天独厚的优势，往往在软件企业的人才招聘中，脱颖而出。